FSC-CCOO Pa铆s Valenci脿 | 2 de gener 2026.

10/12/2025
Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados p煤blicos

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo. 

05/12/2025
El coordinador del 脕rea P煤blica de CCOO, Lucho Palazzo Gallo, firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a, junto a la secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, Consuelo S谩nchez Naranjo, y la directora general de Funci贸n P煤blica, Mar铆a Hilda Jim茅nez N煤帽ez

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.

25/11/2025
Vaga SITVAL

Marian Cano apuesta por un servicio público y ratifica los acuerdos alcanzados. 

19/11/2025
CCOO tacha de ofensiva la oferta de subida salarial del Gobierno para las empleadas y empleados p煤blicos

Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.

17/10/2025
Complejo educativo Cheste.

El sindicato denuncia la falta de personal y el cambio de horario impuesto para realizar un turno central, por parte de la Conselleria de Educación. CCOO censura las lamentables condiciones laborales del colectivo de personal de cocina y ayudantes de comedor, con bajas retribuciones, sobrecarga de trabajo, instalaciones deficientes y sin agua potable desde hace más de ocho meses.