FSC-CCOO País Valencià | 21 d?octubre 2026.

Publicación BOE

RESUMEN RD-LEY 31/2026, DE 20 DE OCTUBRE SOBRE MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN LA LGSS, ET, LEY DE CLASES PASIVAS Y OTRAS

El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre (BOE-A-2026-21872) introduce modificaciones sustanciales en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), el Estatuto de los Trabajadores (ET), la Ley de Clases Pasivas del Estado y otras normas sociales. A continuación se sintetizan las novedades más relevantes agrupadas por materias:

MOVILIZACIONES TRANSPORTE DE VIAJEROSD POR CARRETERA

Comisiones Obreras, no firma el convenio por considerar  muy insuficiente el acuerdo salarial  alcanzado entre UGT y las patronales del sector.

Registro de la huelga general del 11N

  • Unai Sordo, secretario general del sindicato, junto a portavoces del resto de sindicatos y organizaciones, ha intervenido en la presentación de la convocatoria de una huelga que el sindicato está organizando con el objetivo de exigir soluciones al problema de acceso a la vivienda, salarios dignos y políticas públicas que garanticen una vivienda asequible.

Huelga General - 11 de noviembre de 2026

CCOO y UGT llamamos a los hombres y mujeres de nuestro país a movilizarse por mejores salarios, por una vivienda digna y por el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo.

Voto por correo

El sindicato reclama a Correos y exige a Pedro Saura que aparque su sistemático ajuste de plantilla y active una planificación inmediata, y los refuerzos de contratación necesarios, para afrontar con todas las garantías el incremento de actividad asociado al voto por correo, inasumible con los recortes actuales.

26/11/2025
CALENDARI 2026

El calendari laboral previst per a l’any vinent preveu un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels ajuntaments.

24/02/2022
Portada Folleto-Guía

CCOO tiene la prioridad de estabilizar el empleo y el servicio público entendiendo que cualquier plaza vacante ocupada más de tres años antes de 31 de diciembre del 2020 en la administración es estructural y debe ser estabilizada, como indica la ley.