FSC-CCOO País Valencià | 15 de maig 2025.

Concentració de protesta del personal dels centres de l'Àrea de Benestar Social de l'Ajuntament de València.

  • La Secció Sindical de CCOO PV a l'Ajuntament de València exigeix l'increment de plantilla per a evitar la deterioració d'uns serveis vitals.

Les persones que componen l'Àrea Benestar Social de l'Ajuntament de València han començat una campanya de mobilitzacions per a reclamar un increment de plantilla que evite el col·lapse dels serveis socials municipals. Es tracta de serveis essencials com l'atenció a les persones majors, dependència, família i infància.

UVE

Debemos recordar que en abril de 2022 la llamada Plataforma Unitaria de Bomberos anunciaba movilizaciones contra la creación de la Unidad Valencia de Emergencias.

SITVAL

El Sindicato ha intentado hasta el ultimo minuto llegar a un acuerdo en el acto de conciliación, siendo imposible el mismo con las propuestas de la empresa .

CONCENTRACIÓ MARINA PORT VALÈNCIA

Primer acte de protesta davant de les instal•lacions de la MARINA PORT VALÈNCIA, per l'acomiadamentt d'un treballador i l'incompliment de les condicions de treball establides per l'Estatut dels Treballadors i per les bases del Plec de condicions de l'Autoritat Portuària.

Valencià C1 i C2

  • Modalitat en línia. Inscripció i matrícula: obertes, fins al 15 de juliol.

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO PV obri el període de matrícula per a la primera convocatòria de cursos de valencià prevista al setembre, adreçada a les proves de la JQCV. L'altra convocatòria serà al desembre, per a les proves de la CIEACOVA.

02/11/2023
Calendari 2025

El calendari laboral previst per a l’any vinent preveu un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels ajuntaments. A més s'estableix que el 24 de juny (Sant Joan) tindrà caràcter de festiu recuperable.

24/02/2022
Portada Folleto-Guía

CCOO tiene la prioridad de estabilizar el empleo y el servicio público entendiendo que cualquier plaza vacante ocupada más de tres años antes de 31 de diciembre del 2020 en la administración es estructural y debe ser estabilizada, como indica la ley.