FSC-CCOO País Valencià | 8 de setembre 2026.

La Ley 17/17 de Policía Local no se toca

    Ni demagocia, ni eslóganes. Hablemos de toda la reforma que pretende PPVOX , no solo de la parte que interesa a alguno. 

    20/07/2026.
    ASPL

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    Durante estos días estamos asistiendo a una campaña donde únicamente se habla del 70 % de promoción interna (actualmente ya existe en oficiales), como si esa fuera la única modificación que incorpora la reforma de la Ley de Coordinación. 

    No lo es. Y ocultar el resto de modificaciones supone ofrecer una información incompleta a la plantilla 

    Nunca hemos cuestionado que la promoción interna deba fortalecerse. La diferencia es otra. 

    Desde CCOO defendemos conseguir ese objetivo sin poner en riesgo el resto del sistema de acceso y promoción. Porque aumentar la promoción interna no exige necesariamente modificar una Ley, el reparto de plazas lo realiza el Decreto no la Ley. 

    EXISTÍA UNA SOLUCIÓN MUCHO MÁS RÁPIDA Y SEGURA 

    La Sentencia del TSJCV de 2024 afectaba al Decreto 179/2021, no a la Ley 17/2017. 

    Por ello, la vía lógica era aprovechar la sentencia para con consenso autonómico (Comisión de Coordinación), modificar el Decreto común a toda la CV. 

    Era una reforma mucho más sencilla, menos conflictiva, más rápida y jurídicamente más segura. 

    Entonces cabe hacerse una pregunta. 

    ¿Por qué abrir una reforma integral de la Ley cuando el problema podía solucionarse modificando el Decreto? 

    LO QUE HA SUPUESTO ABRIR LA LEY Y NO SE ESTÁ CONTANDO 

    “No abráis ese melón” Fue la frase repetida por este sindicato. Cuando se habla únicamente del 70 %, se omite deliberadamente lo que la reforma supone. Cada uno ha querido aprovechar para sí y defender otros intereses particulares, y finalmente afecta profundamente al modelo de Policía Local de la CV. 

    Entre ellas:• La apertura del acceso por turno libre a plazas de mando. Con ello, la posibilidad de acceso desde 

    otros cuerpos policiales y militares ¿Te beneficia?• La reserva del 20 % para personal de tropa y marinería ¿Te beneficia? 

    • Los denominados "saltos entre categorías", permitiendo acceder a escalas superiores sin seguir el itinerario normal de carrera profesional ¿Serás tú el beneficiado? 

    • Un incremento muy importante del margen de decisión política sobre la configuración de las oposiciones ¿Te beneficia? 

    • Negociaciones en despachos y cruce de intereses ocultos. Al margen del principal órgano de representación de las policías locales; la Comisión de Coordinación CV. 

    • Se cambia la composición de la Comisión de Coordinación para dar acceso a sindicatos menos representativos autonómicamente. Beneficia al SPPLB. 

    Tenemos un verdadero problema de limpieza y transparencia en las oposiciones de PLV, y todo eso también forma parte del debate. 

    LOS HECHOS EMPIEZAN A HABLAR 

    Los tiempos perdidos y la desidia generan importantes consecuencias. En 2023 una sentencia promovida años antes por CCOO ordenaba al Ayto. el inicio de las oposiciones. Informamos con nombres de mandos y fechas de jubilación, de que la situación llevaba camino de colapsar. Algunos calificaron esa advertencia de alarmista. Al respecto de estas plazas vacantes, 2 demandas contenciosas se han formulado, ambas interpuestas por CCOO Policía. 

    Hoy la realidad es otra. La continuidad de numerosos nombramientos de mejora de empleo queda comprometida. Mostrar todo nuestro apoyo. 

    Además, se desiste, tras años de inacción en la continuación de procesos selectivos ya iniciados, con lo que existen aspirantes que ya han adquirido derechos e intereses legítimos y cuestionarán la decisión del Ayto. 

    Y la inseguridad jurídica es hoy mayor que hace unas semanas. 

    No parece precisamente el escenario deseable para quienes defendían que modificar la Ley era la única solución. 

    NUESTRA OBLIGACIÓN 

    Un sindicato no está para decir únicamente lo que resulta agradable escuchar.Está para advertir cuando una decisión puede generar consecuencias que otros prefieren no explicar. 

    LA LEY 17/17 NO SE TOCA