FSC-CCOO País Valencià | 23 de maig 2025.

L’empresa TRANSDONAT aprova un ERO injustificat que suposaria l'acomiadament de tot el Comité d'Empresa

    L'aplicació de l'expedient de regulació d'ocupació s'ha aprovat per l'administradora concursal i afectarà 37 persones

    22/04/2025.
    ERO TRANSDONAT SA

    ERO TRANSDONAT SA

    L'empresa de transport de mercaderies TRANSDONAT SA, d'Ontinyent, ha aprovat un ERO que tindrà com a conseqüència directa l'extinció de la relació laboral de 37 treballadors i treballadores.

    El Comité d'Empresa de TRANSDONAT, amb majoria de Comissions Obreres del País Valencià, ha manifestat la seua oposició a l'aplicació de l'expedient per considerar que l'activitat de l'empresa no justifica els acomiadaments.

    L'actual situació de Concurs de Creditors que travessa l'empresa, ha sigut l'últim colp que la direcció de l'empresa ha utilitzat per a aplicar un ERO que, a parer del sindicat, ja es premeditava des de fa anys.

    Els delegats de personal han manifestat davant l'administradora concursal i davant el lletrat de l'empresa que, segons l'Estatut dels Treballadors, la Representació Legal dels Treballadors/es no pot ser obligada a ser part d'un procés d'acomiadament col·lectiu. Aquesta situació provocarà una denúncia per vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical. “No acceptarem que l'empresa es desfaça del Comité d'Empresa per a poder actuar lliurement” denuncien.

    El canvi d'administrador de l'empresa va suposar una deterioració en les condicions de treball i un empitjorament de la seua activitat comercial que l'ha portada fins a aquesta situació. El malestar del personal es va convertir en reclamacions davant el jutjat i la Inspecció de Treball, i va forçar a l'empresa a negociar amb el Comité per a aplicar el Conveni col·lectiu i aconseguir acords que evitaren una judicialización excessiva.

    La no aplicació de manera reiterada de drets laborals bàsics va obligar el Comité a recórrer constantment a la denúncia per a defensar el respecte merescut pel personal, amb el reconeixement de la raó per part de la Inspecció de Treball. A conseqüència de tot l'explicat, l'empresa ha optat per formalitzar un ERO que suposarà desfer-se del personal, casualment, la majoria de membres de la Secció Sindical de CCOO i de la totalitat del Comité d'Empresa.

    Ara mateix, el personal afectat no coneix la data precisa de l'extinció dels contractes, la qual cosa genera angoixa entre la plantilla i les seues famílies per la incertesa que suposa.

     

     

     

     

      •