FSC-CCOO País Valencià | 24 d?abril 2025.

L'Administració presenta la proposta d'OOP 2025 i la previsió de l'OOP 2026

    CCOO considera que tant l'Oferta d'Ocupació Pública 2025 com la previsió del 2026, presentades en la Taula Tècnica, són insuficients per a cobrir la manca de personal en tots els serveis de les Conselleries.

    09/03/2025.

    Resum de la Taula Tècnica d’OOP 2025. D’entrada cal dir que com és habitual en aquesta Direcció General les convocatòries les fan a correcuita, això es tradueix que els documents que adjunten (material sensible i transcendental) són impossibles materialment d’una anàlisi exhaustiva i fer aportacions com correspon, molts punts, es deixen pendents. En aquestes condicions, després es donarà per negociat quan passe per la Taula Sectorial.

    Com esperàvem i vam anunciar, pocs canvis s’han produït en la reunió respecte de l'esborrany presentat d’OOP 2025. El motiu que ha donat l’Administració és que fins que no acaben les OOP d’estabilització no podem tenir una foto fixa de com queda el personal a les conselleries, raó per la qual, aquestes no han demanat llocs de C2 i APF.

    Arguments mai els falten, com l’excusa a convocar llocs superiors en detriment dels inferiors perquè necessiten una reorganització interna de l’Administració, en contra del sentit comú, on sempre s’ha dit que per fer una casa s’ha de començar pels fonaments i no per la teulada, com volen fer.

    Segons han informat, han demanat al Govern l'eliminació de la taxa de reposició per poder redimensionar les OOP.

    L’Administració vol, com en aquesta ocasió, cada vegada que presenten una OOP adjuntar la previsió de l’any següent, segons afirmen, la raó és facilitar l'opositor totes les possibilitats de convocatòries a presentar-se, això sí, pensen tornar a fer coincidir les dates dels exàmens, i ens veuran perjudicades perquè tindran menys oportunitats d’accés a la Funció Pública.

    Tenen resolta la lletra que fixa l’ordre d’intervenció de les persones aspirants i dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l’any 2025, la lletra resultada ha sigut la T.

    Ressalten que han tret tota la promoció interna possible en l’OOP 2025 i que compleixen amb el 40 % que marca la Llei. En aquest punt, estudiaran com fer els exàmens de promoció interna d’A1.

    Així com, introduir algun canvi en el temari del C1 administració general, incorporant-hi temes informàtics.

    Tampoc canviaran la forma d’accés que serà per oposició, mantindran el concurs oposició per a la promoció interna.

    Destaquen, que després de la DANA han vist la necessitat de convocar llocs d'emergències i prevenció en l’OOP 2025.

    A més, d’enginyers de mines (estaven previstes per a 2026) i informàtics del grup B.

    Sobre les places dels educadors infantils que estan en la previsió de 2026, encara del grup C, comenten que la Conselleria d'Educació no els ha facilitat el Pla d'ocupació per acabar de passar a aquest personal al grup B.

    Pel que fa al tema de les APT, per a l’Administració no són una prioritat, ni els cursos de formació (hem insistit en la reunió del Pla formatiu i en la COFOR) ni com resoldre la mobilitat.

    En una qüestió s’ha avançat, i ha sigut en el tema de la reserva de llocs per torn de discapacitat funcional o diversitat funcional intel·lectual. Fins ara, aquests torns, solen reservar-se als grups baixos C2, APF, la qual cosa impedeix promocionar aquest personal o excloure'ls d’accedir a llocs superiors, quan poden disposar dels requisits de titulació necessària. En conseqüència, s’ha acordat que mantindrem una taula tècnica al respecte.

    Per acabar, la setmana vinent, tenen pensat convocar la Taula Sectorial, poques modificacions pensem que hi haurà.

    Documentació associada

    PROPOSTA OOP 2025

    PREVISIÓ OOP 2026

      •
    Documentació associada

    PROPOSTA OOP 2025

    PREVISIÓ OOP 2026