FSC-CCOO País Valencià | 21 de novembre 2024.

Reunión de la Mesa Técnica de Formación

    14/06/2024.
    Complejo administrativo 9 d

    Complejo administrativo 9 d'octubre.

    La Administración nos presenta el Plan de Actuación 2024-2025. El enfoque del Plan conlleva un cambio de modelo en la concepción de la formación, se pasa de una oferta formativa por “ Catálogo” a un aprendizaje a través de competencias profesionales e itinerarios formativos.

    En resumen, el plan consta de tres metas con 23 objetivos operativos a desarrollar:

    Meta 1: Renovar el modelo de aprendizaje, transitando hacia una orientación basada en las competencias profesionales del personal empleado público.

    Meta 2: Generar, transferir y difundir el conocimiento que posibilite que la función pública valenciana se adapte a los requerimientos de la ciudadanía.

    Meta 3: Mejorar la eficacia y la eficiencia de los procesos de gestión y la atención al usuario del instituto.

    Entre los objetivos a desarrollar destacaremos:

    La elaboración de un nuevo modelo de aprendizaje para el servicio público valencianoLos itinerarios formativosLa nueva orden de homologacionesAprobar un plan interadministrativo de formación localFirmar un convenio con el INAPCrear un premio para el mejor TFG o TFM sobre la Función Pública ValencianaFomentar la presencia del IVAP en las redes socialesCrear un boletín NEWSLETTER para el personal de la GeneralitatSistematizar el Plan de acogida para las nuevas incorporacionesCrear la Revista Valenciana de Gestión PúblicaActualizar la carta de servicios del IVAPImplantar un registro de profesorado del IVAP

    ITINERARIOS FORMATIVOS EN COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS

    1- Itinerario en Gestión Administrativa

    2- Itinerario en Atención a la Ciudadanía

    3- Itinerario Secretariado de alta dirección

    La previsión de publicar la convocatoria de los itinerarios formativos es para el 17 de junio. Estos están dirigidos para los funcionarios de carrera de los grupos C1 y C2 de administración general.

    Cada uno de los itinerarios consta de seis cursos. Los dos primeros cursos son comunes a los tres itinerarios y será obligatorio superarlos para pasar a las siguientes actividades formativas. Son 100 plazas por cada itinerario que se deberán cursar en un término de tres años.

    Además del Plan, nos presentan un borrador de proyecto de Orden para regular los requisitos y procedimientos para la homologación de acciones formativas, cabe destacar que se incluye la posibilidad de homologar la formación que impartan las organizaciones sindicales.

    CCOO destaca el esfuerzo realizado por todo el equipo del IVAP y valora positivamente el proyecto del Plan aunque lamenta la inexistencia de itinerarios formativos para la administración especial. También propone que se ponga en marcha la formación con acreditación de certificados de profesionalidad.

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