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CCOO LLAMA A RETOMAR LA UNIDAD SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

    21/05/2021.
    Comunicado

    Comunicado

    Ante el reciente comunicado conjunto de los demás sindicatos presentando una lista de reivindicaciones para la negociación del convenio, CCOO manifiesta:

    En primer lugar debéis saber que llevamos meses trabajando conjuntamente los cinco sindicatos en el texto del nuevo convenio, consensuando entre todos las propuestas que se han presentado a la corporación, artículo por artículo. Junto a esta propuesta de articulado, también presentamos conjuntamente una lista dereivindicaciones de contenido económico y laboral (incremento de la carrera profesional y revalorización de complementos salariales, jornada de 35 horas, ampliaciones de permisos y reducciones de jornada, entre otras cuestiones). De hecho, la mayoría de las propuestas que se anuncian en el comunicado difundido ayer, no sólo fueron acordadas y presentadas por todos los sindicatos, sino que algunas de ellas son iniciativas de CCOO compartidas y consensuadas con los demás. Para nuestra desagradable sorpresa, en la última MGN y sin previo aviso, los demás sindicatos presentaron ese documento, junto con nuevas propuestas no consensuadas con CCOO, haciendo caso omiso a la unidad sindical de negociación existente sin justificación alguna.

    Una vez expuesta la situación, a modo de aclaración, y respecto a algunas de las “reivindicaciones” presentadas ahora por el resto de sindicatos, CCOO debe expresar su opinión:

    Sobre la pretensión de encuadrar en el GDP1 a quien llegue al ayuntamiento y acredite mínimo 6 años en otra administración en puesto similar, manifestamos nuestro más absoluto acuerdo. Toda la plantilla de esta casa sabe que CCOO tiene recurrido el reglamento de carrera ante los tribunales hace un año justamente por esta cuestión (entre otras) y es un tema que siempre hemos defendido en solitario en cada mesa de carrera. De repente, los sindicatos que aprobaron este reglamento presentan como propia la propuesta de CCOO que nunca han apoyado. Nos alegramos de la rectificación y de su apoyo en esta cuestión.

    Discrepamos de la petición para indemnizar por jubilación anticipada “sin excepciones”. Traducimos: se refieren a incluir en el cobro de la indemnización por jubilarse anticipadamente al personal de la policía local y bomberos, que pueden jubilarse cinco años antes cobrando el 100% sin ninguna penalización. Es decir, se solicita que, además de jubilarse antes y con el 100% de la pensión, se les indemnice con la misma cantidad que el convenio prevé para el resto de la plantilla que solo puede anticiparla dos años y con una fuerte penalización, (mayor cuanto más tiempo se anticipe). Obviamente ésta es la razón de ser de dicha indemnización. No entendemos que el resto de sindicatos reclamen algo tan insolidario que además pondría en peligro la capacidad del ayuntamiento para hacer frente a reivindicaciones más transversales que afectan a toda la plantilla, como por ejemplo la carrera profesional. CCOO considera esta propuesta inaceptable por injusta e inviable.

    En cuanto al reglamento de teletrabajo, es evidente que debe estar en vigor cuando acabe la pandemia, por lo que CCOO entiende que no es una reivindicación vinculada al convenio sino que ya está reconocida en el marco del protocolo que firmamos las cinco organizaciones sindicales.

    Tampoco tiene nada que ver con el convenio el reglamento de bolsas de trabajo. De hecho, su negociación es urgente y no puede esperar a la conclusión del convenio, ya que cada vez es más frecuente la utilización de contratos programa y sustituciones, lo que hace imprescindible la presencia de un reglamento para gestionar estas bolsas. Esto es reivindicación de todos los sindicatos y ayer mismo CCOO promovió una nota conjunta que contó con el apoyo de todos los sindicatos para impulsar esta negociación de forma urgente en la próxima MGN.

    CCOO hace una llamada al resto de sindicatos a reestablecer el diálogo y la unidad de acción sindical. No cabe duda que las muchas coincidencias en los objetivos a reivindicar así nos lo exigen. En todo caso, nuestra organización sindical asumirá el papel que le corresponde como sindicato más representativo en la negociación del convenio.

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