FSC-CCOO País Valencià | 28 de març 2024.

CCOO gana el juicio contra el Ayuntamiento de Sagunto por unas bases específicas de concurso, mediante el sistema de libre designación.

    A juicio de CCOO la bases no se habían confeccionado de acuerdo a las bases generales comunes en cuanto a procedimientos de concurso y libre designación. El ayuntamiento había desestimado el recurso de reposición del Sindicato en que se advertía de este extremo.

    05/02/2021.
    Justicia

    Justicia

    La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sagunto, en sesión celebrada el día 22 de noviembre de 2019, aprobó las bases específicas de concurso mediante el sistema de libre designación para cubrir dos puestos de trabajo vacantes correspondientes a Secretaría alcaldía. Éstas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 5 de diciembre de 2019. 

    A juicio de CCOO la bases no se habían confeccionado de acuerdo a las bases generales comunes procedimientos de concurso y libre designación, por ello, en fecha 7 de enero de 2019, el Sindicato presentó un Recurso de Reposición, para que las citadas bases se ajustarán a lo que tiene estipulado el propio Ayuntamiento, puesto que entre otras deficiencias se abría el concurso a otras administraciones locales, cuestión que para ello, la Relación de Puestos de Trabajo debía preveer esos extremos, y no era así. 

    El Ayuntamiento, mediante una Resolución de Alcaldía de fecha 24 de enero de 2020, desestima el recurso de reposición interpuesto por CCOO. 

    Por ello, según informa Juan Miguel Calomarde (Srio Gral de CCOO en el Ayto de Sagunto), "el Sindicato presentó ante el Juzgado un Recurso Contencioso Administrativo, contra las bases mencionadas y ahora el juzgado número 10, nos da la razón y estima el recurso interpuesto contra el Ayuntamiento de Sagunto, declarando el acuerdo de la Junta de Gobierno de 22 de noviembre de 2019, sobre la aprobación de las bases específicas para la provisión de concurso mediante el sistema de libre designación para cubrir dos puestos de trabajo vacantes correspondientes a secretaría alcaldía, no ajustado a derecho y evidentemente las consecuencias que se derivan del acuerdo anulado"

    CCOO valora muy positivamente esta sentencia favorable ante una actuación del Equipo de Gobierno. Sentencia que afecta directamente al Alcalde, Darío Moreno, ya que concierne al proceso de selección de las secretarías de su cargo. 

    Por otra parte Calomarde lamenta que: "ante esta inflexibilidad de este Equipo de Gobierno que posibilite llegar a acuerdos con la primera fuerza sindical del Ayuntamiento, entremos en una vorágine de demandas judiciales, porque nuestro Sindicato cuando entiende que puede existir una discriminación y desigualdad, no duda en ir hasta las últimas consecuencias y esto viene a colación sobre los temas pendientes, especialmente la modificación de la relación de puestos de trabajo, acordada con UGT y el STA, que como es conocida implica aumentos mensuales a personas que ocupan puestos de trabajo, que van desde los 835,09 € mensuales hasta los 155,22 €."