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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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El pasado día 11 de Enero, más de un centenar de personas integrantes de casi todos los territorios y sectores de la FSC CCOO PV participaron en una Jornada sobre Planes de Igualdad

    Organizada por la Secretaria de las Mujeres e Igualdad de la FSC CCOO PV y con la colaboración del Gabinete técnico de CCOO PV se trataba de analizar los cambios introducidos por el RDL 901/20 cuya vigencia se inicia el próximo 14 de Enero. 

    15/01/2021.
    Formación negociación Planes de Igualdad

    Formación negociación Planes de Igualdad

    Esta nueva norma, junto con el RDL 902/20  sobre Igualdad retributiva abre enormes posibilidades para una organización sindical de clase como CCOO, que apuesta por la igualdad no sólo en el discurso sino en la acción cotidiana.

    Su correcta aplicación va a permitir que se vean reforzados y puedan obtener mejores resultados los Planes de Igualdad en los que tanto esfuerzo se ha volcado desde el conjunto de la organización y,  en particular, desde las  Secretarías de las mujeres. 

    La desaparición de vacíos legales, la adición de nuevos requisitos y contenidos, la prescripción obligatoria del Registro de todos y cada uno de los planes de igualdad que se elaboren,  son herramientas que sin duda tendrán repercusiones positivas en la eficacia de dichos Planes y su capacidad de erradicar la desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres.

    El contenido de la jornada se centró especialmente en  el procedimiento negociador con especial a referencia a la Comisión negociadora de estos planes así como en el diagnóstico cuyo contenido y metodología debe dar respuesta fiable y certera a la situación de partida que afrontan las Empresas para permitir que las medidas adoptadas con posterioridad sean las oportunas y necesarias.

    La alta participación de personas delegadas así como de responsables de sectores y territorios es una muestra inequívoca del empeño de CCOO de afrontar con los mejores medios y la máxima voluntad el desafío que supone  la nueva legislación.