FSC-CCOO País Valencià | 29 de març 2024.

CCOO guanya quatre sentències contra l’Ajuntament de Villalonga per l’incorrecte trasllats de tres treballadors

    En CCOO ens preocupa que aquests trasllats no tinguin com a objectiu lamillora en la prestació del servei a la ciutadania.

    19/01/2022.
    lAjuntament de Villalonga

    lAjuntament de Villalonga

    CCOO desconeix els motius de apartar a tres empleats públics, afiliats a CCOO de la seva feina per posar altres. Literalment, "desvestir un sant per vestir altre". El que si ha deixat clar la justícia es que els arguments de l’actual Govern municipal de Villalonga no han convençut a cap dels jutges.

    En la primera de les afectades, en primera instància, queda clar que: Es tracta d’una adscripció temporal (Art. 112 de la Llei 10/10). Tot i que el Govern utilitza l'expressió «provisional» ja que no es donen els supòsits per ser provisional (art.105 Llei 10/10).

     Així i tot, presenten recurs i torna a caure sentència contra l’Ajuntament de Villalonga i tornen a condemnar en costes. El TSJ ve a dir que: "En modo alguno puede justificarse un traslado en la potestad de autoorganización, denominarlo adscripción provisional y no cumplir, en definitiva, con ninguno de los requisitos establecidos en la norma para que la adscripción provisional o temporal tenga lugar".

     Pel que fa a segon dels companys, el Jutjat de lo Social deixa clar que

    ✔ L’actual Govern de Villalonga volia, unilateralment, fer una modificació substancial dels contractes de treball.

    ✔ L’argumentació utilitzada pel Govern no era prou, no justificava cap raó que

    motivara el canvi de lloc, en una de les sentències:

    a) Les I.T. es produeixen en qualsevol moment i mai ha estat motiu per canviar de lloc a un treballador.

    b) L’argumentació de necessitats era de feia 5 mesos i en el moment del canvi no existien.

    c) Les I.T. eren de persones en categories de treball diferents a les del treballador que volien canviar de lloc de treball.

    d) La Covid-19 no tenia cap relació amb la modificació.

    I, en la darrera de les Sentències, el Jutge ve a dir que: l’Ajuntament "no solo ha obrado de forma injustificada y sin cumplir los requisitos formales, incluso de una forma absolutamente discrecional, sin la más mínima consideración a las circunstancias y derechos adquiridos". Aquesta sentència es del 30 de desembre de 2021 i des de CC.OO. estem preocupats per si es presenta recurs amb la intenció de dilatar les decisions il·legals i mantindre el patiment dels companys que consideren contraris als seus interessos.

    CCOO vigilarem de manera activa, perquè les decisions del Govern de Villalonga siguin objectives. Intentant evitar la subjectivitat, el perjudici al servei que rep la ciutadania i que es vulneren els drets de les treballadores i treballadors públics.