FSC-CCOO País Valencià | 24 d?abril 2024.

L'Àrea Pública de CCOO PV valora l'acord per al personal empleat públic de la Generalitat assolit en la Mesa General de Negociació I

    L'acord signat pivota sobre cinc eixos i recull en bona mesura les propostes de Comissions Obreres i aposta per donar solució a problemes enquistats en l'administració de la Generalitat: bretxa salarial, temporalitat, plans d'igualtat, serveis de prevenció de riscos laborals i formació.

    30/07/2021.
    Área Pública

    Área Pública

    Aquest acord planteja una solució a la bretxa salarial calendaritzada en tres exercicis, és a dir, amb finalització a 2024. Al costat d'aquest Pla, es revisarà el decret d'indemnitzacions i gratificacions ja que també solen ser factors que incideixen directament sobre la bretxa salarial, derivada d'una classificació de llocs que no posa en el seu just valor les categories feminitzades. 

    Un altre eix important, des del nostre punt de vista, és que aquest acord va ha permetre treballar en la planificació dels recursos de la Generalitat des del diagnòstic de les necessitats i el coneixement real d'aquests. Facilitant i agilitzant les ofertes d'ocupació i el desenvolupament dels processos alhora que es redueix la taxa de temporalitat mitjançant els processos de estabilització.

    El tercer imput de l'acord gira els ulls cap a les treballadores públiques donant un nou impuls a l'elaboració de Plans d'Igualtat i la renegociació dels que es trobin vençuts. La necessària mobilitat en casos de violència de gènere ha estat una aposta comuna per donar sortida a les dones que la pateixen, alhora que instem a les administracions locals que no estiguin adherides a l'conveni de mobilitat interadministrativa a què el subscriguin.

    S'ha aconseguit tancar el compromís d'aprovació en 6 mesos del Reglament dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals. És important ressenyar el compromís de la Administració de dotar de recursos humans al servei de prevenció de la Generalitat Valenciana.

    L'últim eix se centra en la formació i la necessitat de tancar en els propers 6 mesos el Reglament d'Organització i la posada en marxa de la L'Escola Valenciana d'Administració Pública.

    Principalment aquest acord, més enllà de les qüestions ressenyades i altres puntuals, marca una punt de partida per a un treball intens en els propers anys, en nom d'una administració que atengui les necessitats de les persones administrades amb eficàcia, i una plantilla que es senti reconeguda, formada i estimulada. Aquests són els paràmetres amb els quals Comissions Obreres ha treballat aquest acord i treballarà el seu desenvolupament a futur.

      •