Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO LLAMA A RETOMAR LA UNIDAD SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

    21/05/2021.
    Comunicado

    Comunicado

    Ante el reciente comunicado conjunto de los demás sindicatos presentando una lista de reivindicaciones para la negociación del convenio, CCOO manifiesta:

    En primer lugar debéis saber que llevamos meses trabajando conjuntamente los cinco sindicatos en el texto del nuevo convenio, consensuando entre todos las propuestas que se han presentado a la corporación, artículo por artículo. Junto a esta propuesta de articulado, también presentamos conjuntamente una lista dereivindicaciones de contenido económico y laboral (incremento de la carrera profesional y revalorización de complementos salariales, jornada de 35 horas, ampliaciones de permisos y reducciones de jornada, entre otras cuestiones). De hecho, la mayoría de las propuestas que se anuncian en el comunicado difundido ayer, no sólo fueron acordadas y presentadas por todos los sindicatos, sino que algunas de ellas son iniciativas de CCOO compartidas y consensuadas con los demás. Para nuestra desagradable sorpresa, en la última MGN y sin previo aviso, los demás sindicatos presentaron ese documento, junto con nuevas propuestas no consensuadas con CCOO, haciendo caso omiso a la unidad sindical de negociación existente sin justificación alguna.

    Una vez expuesta la situación, a modo de aclaración, y respecto a algunas de las “reivindicaciones” presentadas ahora por el resto de sindicatos, CCOO debe expresar su opinión:

    Sobre la pretensión de encuadrar en el GDP1 a quien llegue al ayuntamiento y acredite mínimo 6 años en otra administración en puesto similar, manifestamos nuestro más absoluto acuerdo. Toda la plantilla de esta casa sabe que CCOO tiene recurrido el reglamento de carrera ante los tribunales hace un año justamente por esta cuestión (entre otras) y es un tema que siempre hemos defendido en solitario en cada mesa de carrera. De repente, los sindicatos que aprobaron este reglamento presentan como propia la propuesta de CCOO que nunca han apoyado. Nos alegramos de la rectificación y de su apoyo en esta cuestión.

    Discrepamos de la petición para indemnizar por jubilación anticipada “sin excepciones”. Traducimos: se refieren a incluir en el cobro de la indemnización por jubilarse anticipadamente al personal de la policía local y bomberos, que pueden jubilarse cinco años antes cobrando el 100% sin ninguna penalización. Es decir, se solicita que, además de jubilarse antes y con el 100% de la pensión, se les indemnice con la misma cantidad que el convenio prevé para el resto de la plantilla que solo puede anticiparla dos años y con una fuerte penalización, (mayor cuanto más tiempo se anticipe). Obviamente ésta es la razón de ser de dicha indemnización. No entendemos que el resto de sindicatos reclamen algo tan insolidario que además pondría en peligro la capacidad del ayuntamiento para hacer frente a reivindicaciones más transversales que afectan a toda la plantilla, como por ejemplo la carrera profesional. CCOO considera esta propuesta inaceptable por injusta e inviable.

    En cuanto al reglamento de teletrabajo, es evidente que debe estar en vigor cuando acabe la pandemia, por lo que CCOO entiende que no es una reivindicación vinculada al convenio sino que ya está reconocida en el marco del protocolo que firmamos las cinco organizaciones sindicales.

    Tampoco tiene nada que ver con el convenio el reglamento de bolsas de trabajo. De hecho, su negociación es urgente y no puede esperar a la conclusión del convenio, ya que cada vez es más frecuente la utilización de contratos programa y sustituciones, lo que hace imprescindible la presencia de un reglamento para gestionar estas bolsas. Esto es reivindicación de todos los sindicatos y ayer mismo CCOO promovió una nota conjunta que contó con el apoyo de todos los sindicatos para impulsar esta negociación de forma urgente en la próxima MGN.

    CCOO hace una llamada al resto de sindicatos a reestablecer el diálogo y la unidad de acción sindical. No cabe duda que las muchas coincidencias en los objetivos a reivindicar así nos lo exigen. En todo caso, nuestra organización sindical asumirá el papel que le corresponde como sindicato más representativo en la negociación del convenio.