FSC-CCOO País Valencià | 28 de març 2024.

FSC CCOO PV convoca los Premios ‘Violeta de Oro y Violeta de Plástico’, que valorarán el compromiso de los ayuntamientos con la igualdad

    Con motivo de la próxima celebración del 8 de Marzo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV convoca la primera edición de los Premios Violeta de Oro y Violeta de Plástico. Unas categorías que destacarán al ayuntamiento que hayan puesto en marcha o elaborado un plan de igualdad con acciones eficaces, o, por el contrario, al consistorio que carezca de políticas de igualdad. 

    01/03/2021.
    Ni un paso atrás en igualdad

    Ni un paso atrás en igualdad

    La celebración del próximo 8 de Marzo, es un buen motivo para hablar de igualdad en los ayuntamientos y contrastar si las abundantes mociones que se aprueban, y los discursos que se escuchan ese día, responden a un compromiso sólido y real con la igualdad.

    Nada mejor para evaluar la sinceridad del compromiso de los equipos de gobierno que la existencia y aplicación de un plan de igualdad para su plantilla. Un plan que todos ellos deberían tener, vigente y en permanente ejecución, y que es la garantía de avanzar en la eliminación de las posibles desigualdades existentes entre mujeres y hombres.

    Por todo ello, la Secretaría de las Mujeres de la FSC CCOO PV, junto al Sector de la Administración Local de CCOO PV, ha convocado la primera edición de los Premios Violeta de Oro y Violeta de Plástico. 

    Será premiado en la categoría ‘Violeta de Oro’ aquel ayuntamiento cuyo compromiso con la igualdad se manifieste en un plan de igualdad, vigente o en elaboración, en el que haya habido la mayor participación y cuente con acciones eficaces y realistas para mejorar las condiciones laborales de sus plantillas en lo que se refiere a la eliminación de las discriminaciones existentes por razón de sexo.

    Será mencionado en la categoría ‘Violeta de Plástico’ aquel ayuntamiento cuya práctica en materia de igualdad destaque por la inexistencia o ineficacia. Así se pondría en evidencia que las políticas de igualdad no pueden ser flor de un día, sino que son imprescindibles en la sociedad en general y en las instituciones en concreto, por su papel ejemplificador.

    El fallo se hará público el 8 de Marzo, a través de los medios de comunicación y en los perfiles del sindicato en redes sociales.