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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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NEGOCIADA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 2019 - MODIFICACIONES AL DECRETO OPE 2018.

    01/04/2019.

    NEGOCIADA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 2019
     
    En la Mesa Sectorial se ha negociado la OPE para 2019.
    La propuesta ha pasado de 329 puestos que se nos propusieron inicialmente, en principio correspondientes a la tasa de reposición , de forma simplificada: número de personas jubiladas en el 2018, a 461 puestos, al incluir mas categorías y sobre todo al incorporar 103 puestos de trabajo a procesos de estabilización tal como solicito CCOO.
    Entre estos puestos cabe destacar los 60 puestos de personal ayudante de residencia APF 05 01

    El desarrollo urgente de las Ofertas de Empleo comprometidas desde el año 2017 a 2019 es indispensable para normalizar la situación de las personas que trabajan en la Función Pública Valenciana, tanto de forma fija como de forma temporal. Es imprescindible para asegurar que no se dan amortizaciones de puestos de trabajo perdiendo empleo y servicios, por ello la importancia de los puestos de ayudantes de residencia que impidan proceso de privatización con amortización y salida de personal temporal como ocurrió en su día con personal de limpieza .

    Seria lamentable desaprovechar una oportunidad como la actual, que permite convocar puestos de trabajo a procesos de estabilización, rompiendo la tasa de reposición como límite a las ofertas de empleo público.
    La administración actual, muestra con estas ofertas de empleo, su compromiso con los servicios públicos y su mantenimiento.
    Estos acuerdos, juntos con lo de incrementos salariales y de mejora de condiciones de trabajo, han sido factibles por el II Acuerdo de mejora del empleo y las condiciones de trabajo, suscrito por CCOO, organización sindical más representativa a nivel estatal, junto con UGT y CSIF, en el ámbito de la Mesa General de las Administraciones públicas.
    Asimismo, la oferta incluye a promoción interna los 21 puestos de personal delineante pendientes de la realización de un proceso de adaptación al requisito de titulación exigido en el momento de su acceso y nuevas plazas a proceso de funcionarización por promoción interna.
     
    CCOO ha felicitado el compromiso por el empleo público y el servicio público ya ha recordado que queda pendiente realizar los planes de empleo de personal educador de educación infantil y educación especial de forma urgente.
     
     
     
    MODIFICACIONES AL DECRETO OPE 2018

     
    Se acuerda incluir en el decreto de OPE 2019 una disposición final que modificaría la OPE 2018 llevando las plazas de personal Orientador laboral A2 01 01 y de Auxiliar de seguridad y salud laboral en el trabajo C2 08 02 a convocatoria de procesos de estabilización en lugar de proceso ordinario. Sobre la modificación de las convocatorias de orientación laboral, CCOO, que ha priorizado la vía de la negociación frente a la judicial está realizando gestiones en al nivel estatal para apoyar a la administración autonómica y obtener un pronunciamiento positivo y rápido que lo permita.
     
    En la mesa técnica, celebrada antes de la mesa sectorial, la administración nos ha pasado un modelo de convocatoria sobre el que la semana próxima se celebrara una reunión de carácter técnico. Para CCOO, las cuestiones a valorar en esa reunión deben facilitar una gestión más ágil de las convocatorias, entre ellas, como realizar los procesos de promoción interna en sus diferentes opciones, vertical, horizontal y mixta.