FSC-CCOO País Valencià | 19 d?abril 2024.

La FSC CCOO PV rechaza el APL de ciencia propuesto por el gobierno

    El APL no resuelve el creciente envejecimiento del las plantillas del personal de la investigación y la contratación precaria en el PV

    14/04/2021.
    reforma ley ciencia

    reforma ley ciencia

    El APL no plantea una carrera profesional para el conjunto de personal de investigación. De hecho, ignora al personal de gestión, desprecia y excluye al personal técnico, y no reconoce los derechos laborales plenos para los trabajadores y trabajadoras del sector. Tampoco hace referencia al personal investigador sanitario y no afronta la necesaria coordinación de la movilidad y promoción interna dentro del sistema.

    La modificación más importante es el sistema de acceso del personal científico, sustituyendo la escala funcionarial de Científicos Titulares (55% del personal científico en el CSIC y el 100% en OPIS) que se declara a extinguir, por el famoso Tenure-track, una figura teóricamente “fija” pero con dos cláusulas de despido. Un contrato fuera de la legislación española y que vulnera el Derecho Internacional, como indica el Ministerio de Trabajo, que lo considera “un contrato temporal más”.

    La contratación en el CSIC en el PV es precaria, más del 20 por ciento de la plantilla está en una situación límite, se está llegando a concatenar contratos de hasta 15 y 20 años, El CSIC está en proceso de colapso, pero no es un proceso que se vaya a producir de hoy para mañana, falla el sistema, no las personas.Es necesario articular una carrera profesional con convocatorias suficientes para todo el personal, investigador y de apoyo, y eliminar la precariedad que generan el actual sistema de contrataciones temporales y las bajas retribuciones”.

    El Gobierno debe reconducir esta posición como garantía de los derechos económicos y sociales de la ciudadanía, mediante un refuerzo real de la I+D+i que consolide estructuras sólidas, capaces de responder eficazmente ante situaciones como la que estamos viviendo. “No es suficiente con la voluntad del personal público, es necesario convertir los aplausos en puestos estables y dignos, y el espejismo presupuestario en realidad”.

    Los problemas de financiación ni siquiera se mencionan en el texto, mientras la brecha en el gasto en I+D+i respecto al PIB sigue creciendo respecto a la media europea. Y no se afrontan los problemas de coordinación entre las distintas administraciones públicas, proponiendo una modificación mínima de las funciones del Consejo General de Ciencia y Tecnología, sin la relevancia y visibilidad de los Consejos de Sanidad o Política Fiscal.

    La FSC CCOO PV ante esta situación reclama:

    Un Plan de Choque contra el alarmante envejecimiento y precariedad de los trabajadores de investigación, que supera ya el 40%, y que ha sido duramente criticado por la Unión Europea. Un compromiso financiero plurianual que permita afrontar las reformas previstas y reducir nuestro diferencial respecto a los países de la UE. Desarrollar las carreras profesionales del personal de investigación, creando itinerarios profesionales definidos, claros y con un horizonte de estabilidad, con el fin de reducir de forma significativa la edad de incorporación a las figuras estables. Desarrollar la figura del Tecnólogo/a que aparece en la actual Ley de la ciencia y articular la carrera profesional del personal técnico, artículo 29 de la ley 14/2011. Fomentar mecanismos horizontales que permitan el intercambio y movilidad de personal entre las diferentes escalas: científica, técnica y de gestión, y entre los distintos actores del sistema (OPIS, Universidades, Sistema Sanitario). Negociación de todos los aspectos de la reforma de la ley en la Mesa de Diálogo Social. Reconociendo derechos laborales plenos para todo el personal del sector de la investigación, así como la negociación de las condiciones salariales y laborales. Establecer las modificaciones legales que permitan la coordinación eficaz entre las diferentes administraciones públicas, cuyos problemas se han hecho más evidentes durante la pandemia. Avanzar hacia un sistema de I+D+i que sirva de base a una transformación real de nuestro sistema productivo en un modelo centrado en la innovación, sin supeditar en ningún caso el sector público a la iniciativa privada.

    El texto ha suscitado no sólo el rechazo de CCOO sino de la mayoría de sindicatos y de las asociaciones y colectivos integrados en la Marea Roja de la Ciencia.

    Como respuesta al APL se han convocado concentraciones presenciales el jueves 15 de abril para exigir la retirada de este APL y proponer la negociación efectiva de un proyecto de ley que resuelva los problemas del sistema de investigación.

    La concentración en Valencia se realizarán respetando las estrictas medidas de seguridad impuestas por la pandemia en:

    Plaza Parterre a los 18.30

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