FSC-CCOO País Valencià | 19 d?abril 2024.

PROGRAMA ELECTORAL ÀREA BENESTAR SOCIAL

  • Serveis Socials, Cooperació al Desenvolupament i Migració, Persones Majors i Inserció Social i Laboral

31/10/2018.
CMSS Campanar

CMSS Campanar

Si hi han programes emergents, hi han necessitats emergents, ha d'haver-hi més personal.
Aplicació de les ràtios de professionals per població previstes en la futura Llei de Serveis Socials Inclusius.
Consolidació de la Mesa Tècnica de Benestar Social com a fòrum de negociació de tot el concernent a aquesta àrea, i com a pas previ a la Mesa General de Negociació.
CCOO exigirà el manteniment en la Delegació de Serveis Socials de CONCURSOS DE TRASLLATS INTERNS.
La promoció a càrrecs de responsabilitat (prefectures de secció i caps del centres) a través de concursos ha de seguir amb millores en les bases. La fase d'entrevista, d'haver-la, ha de ser prèvia i ha de ser puntuada anteriorment a la presentació de mèrits.

Els nomenaments provisionals a prefectures han de "legalitzar-se" immediatament. Cap prefectura sense nomenament oficial.
Des de CCOO considerem imprescindible la negociació amb els sindicats d'un repertori de funcions específic per als diferents llocs de Benestar Social. Formació específica per a les diferents figures professionals.
S"ha d"adequar les plantilles dels centres a les noves competències (Dependència, Renda): augment d'auxiliars administratives/ius, personal subaltern, TMTS, TMSS, TASS.
Aplicació del Plus d'atenció al públic als de TS, Educadors/es socials, TASS, ordenances, etc. dels CMSS, CAST i de "Tabacalera" (en els punts d'atenció).
Aplicació del plus de perillositat al personal de centres.
 
UN COMPROMÍS AMB EL SERVEI PÚBLIC. PER LA QUALITAT DELS SERVEIS SOCIALS MUNICIPALS.
Integració de les diferents regidories en una sola de Benestar Social: Serveis Socials, Cooperació al Desenvolupament i Migració, Persones Majors i Inserció Social i Laboral.
Seguiment del Pla de Serveis Socials.
 
Lluita contra les amenaces que puguen sorgir per al sistema públic de serveis socials.
 
Reversió dels serveis privatitzats i els que es creen han de ser públics.
 
CCOO és ferma defensora de la PARTICIPACIÓ de tota la plantilla en la planificació, execució, coordinació, seguiment i avaluació de programes i serveis per a la seua modernització i millora. La Comissió de Millora de Funcionament de CMSS ha de ser una eina de millorament estable.
 
Ens comprometem a vetlar per la implementació de les conclusions de la Comissió de millora del funcionament dels CMSS.
 
Tal com hem anat fent, CCOO garantirà en cada pla de formació contínua cursos sobre la problemàtica dels Serveis Socials. Cursos específics per al personal dels COMs. Cursos per figures professionals. La formació és indispensable.
 
CCOO es compromet a preparar al personal interí per a les proves selectives.
 
Cal revisar el sistema de qualitat. Estendre-ho tota la Delegació. El sistema haurà de tenir en compte la plantilla.
 
Implementació de l'acció comunitària sempre amb major dotació de personal.
 
Cal introduir canvis en l'estructura organitzativa del Servei de Benestar Social i Integració perquè responga de forma adequada a les noves competències.
 
Creació de nous CMSS Municipals amb personal nou.
 
Exigència de suficients equips informàtics (ordinadors, portàtils, scanners, fotocopiadores...).
 
Totes les eines de treball han de funcionar adequadament (SIUSS, ACCEDE, bases de dades...).

MILLORA EN SALUT I SEGURETAT EN ELS CENTRES
 
Millora de les condicions de Seguretat i Salut en totes les dependències
Reforma integral del CMSS Natzaret
 
 Les teues candidates, els teus candidats
 
 
 
ALFARO PACHO, ROSA
CLIMENT BOLINCHES, PERE
CRESPO GILABERT, MANUEL JOSE
FELIPE TIO, MARIA JESUS
FIDALGO REDONDO. YOLANDA
GALLART LIMONGE, JUAN CARLOS
GRANELL I MARCO, RICARD
LEON FERNANDEZ, PALOMA
MATAMALES ARRIBAS, MARIA REYES
MATAMOROS FRIAS, MARTA
NAVARRO CERDAN, SABINA
SORIANO LACASA, MARIA DEL MAR
TORTAJADA PASTOR, ANA
ROLDÁN JÁUREGUI, FRANCISCO


 

Documentació associada

Programa Bs

    •
Documentació associada

Programa Bs