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CCOO exige el abono inmediato a la plantilla de Correos de los incrementos salariales recogidos en el Acuerdo de Función Pública

  • El Acuerdo de Función Pública, votado por todo el arco parlamentario, es de obligado cumplimiento, también para Correos, por lo que el sindicato ha apremiado al Gobierno a hacer efectivo, para las cerca de 60.000 personas empleadas en la empresa, el abono de los incrementos salariales recogidos en la LPGE-2018.
  • El proceso de movilización unitaria se intensificará a partir de septiembre con varias huelgas generales a final de año y no se desactivará hasta que se garantice la financiación pública, servicio postal público a la ciudadanía y rescate salarial, de empleo y de derechos.

03/07/2018.
Trabajadora de Correos

Trabajadora de Correos

CCOO, primer sindicato en todo el Estado, en la Función Pública y también en Correos, ha exigido a la Dirección de la empresa pública, la mayor del país, que cumpla el Acuerdo de Función Pública (AFP) suscrito por CCOO con el Gobierno el pasado 9 de marzo y abone los incrementos que se recogen en la LPGE-2018, cuya publicación y entrada en vigor se prevé para los próximos días.
 
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha exigido el pago inmediato y con carácter retroactivo a enero de este año de los incrementos salariales al colectivo de funcionarios y laborales. Regino Martín Barco, secretario general de CCOO Correos, ha apuntado ?una vez entren en vigor los presupuestos, los trabajadores y trabajadoras de la empresa postal pública no pueden seguir manteniendo el contador de sus derechos a cero, tras sufrir unas pérdidas adquisitivas de entre el 9 y el 14%, según los colectivos, desde el año 2010?.
 
El AFP es un acuerdo plurianual 2018-2020 que recoge la aplicación efectiva del incremento de entre 6.1% - 8,8%, una subida fija de 1.75% para este año, más 0.20% en fondos adicionales. Para 2019, la subida fija sería del 2.25% y podría llegar hasta el 2.50% si la previsión del Producto Interior Bruto (PIB) es igual o superior al 2,50%. Para 2020, el porcentaje de incremento fijo será del 2%, y del 3,30% si el PIB se mantiene el porcentaje anterior.
 
Por ello, Martín ha destacado que ?es una prioridad para CCOO reconquistar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. La Dirección de la empresa debe aplicar el AFP en Correos mediante un Pacto Salarial plurianual hasta 2020 que, además, se amplíe hasta 2023 con la incorporación de un incremento singular propio ligado al Plan Estratégico de la Empresa y la productividad.
 
En los próximos días, solicitará la reanudación de la negociación de una nueva regulación laboral para la plantilla tras cuatro años de bloqueo, en la que, además del Pacto Salarial, incluirá la aplicación del Plan de Estabilización del AFP con 15.000 empleos más hasta 2023 entre otras mejoras como fomentar el empleo de calidad y poner coto a la precariedad del 35% de temporalidad y 22% de minijobs de entre 2 y 4 horas.

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